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在古代带兵打仗是不是人越多越好?越多越考验一个将领的能力!

分类:历史解密 2021-07-10

在古代打仗,以少胜多的例子不在少数,不过想要取胜军队人数必须足够多,人多力量大嘛,不过更看重的还是一个将领的能力,如果一个将领的能力不够,那也是兵熊熊一个,将熊熊一窝。

刘邦曾问韩信,我能够带多少兵,韩信回答道:十万。刘邦又问韩信,你能够带多少?韩信回答:多多益善。韩信的强大不在于他的兵法诡计,而在于他的御兵之道。韩信这样回答,也是有原因的。项羽算是刘邦的死对头了,每次刘邦对阵项羽,都是屡战屡败。可就是这样厉害的人物,最后却败在了韩信的手上。

韩信被后世尊称为“兵仙”,是中国历史上罕见的军事天才。“四面楚歌”“背水一战”“明修栈道,暗度陈仓”都是他的杰作。从韩信和刘邦的对话中,不难看出,韩信认为自己的带兵能力是强于刘邦的。带兵能力,是对一个将领的综合考验。那么,为什么军队越多,越难带呢?

这是管理学的问题,自然,人多肯定没有人少好管理,而且越多越难管理。但是,这也要看管理者的水平。管理者水平高的,像韩信,自然是“多多益善”。而水平一般的,到了一定范围之后,就会遇到瓶颈,发挥不出人多的优势,还可能会一团糟。那么带领军队具体会遇到哪些问题呢?

粮草问题

古时候讲:兵马未动,粮草先行。打仗最重要的就是后勤补给了。如果后勤跟不上,士兵们也就无心打仗了。明朝末年军队战斗力其实还是很强的,最后为什么还是失去了天下?一个重要原因就是没钱了。士兵饷银发不出,谁愿意卖命呢。而且人越多,粮草储备的压力就越大。

韩信为什么能够在外面安心的打仗?还不是因为萧何的后勤做得好。打仗是很烧钱的,一般而言,军队的补给都是由朝廷直接划拨的。毕竟,朝廷财力雄厚嘛。可是,即使朝廷划拨了足够的银两,最后到士卒手里的可能也很少,还是会影响军队战斗力。

因为军官可能会克扣士兵的饷银,这种问题很普遍。例如,朝廷拨了一百万两到统帅手里,统帅自己留了十万两,剩下的交给将军,将军发给队长,队长发给伍夫长,伍夫长再发给士卒,层层盘剥,最后到士卒手里的饷银就很少了,甚至欠薪。袁世凯小站练兵,发军饷时,为什么自己要亲自发,不就是担心这个问题吗。

战斗力

后勤保障无虞了,两军对垒,战斗力是决胜的重要因素。戚继光是明朝著名的抗倭将领,也是出色的军事家。可是即使厉害如戚继光,刚开始围剿倭寇时,几乎都是失败。为什么呢?因为明军的战斗力太差了。

所谓养兵千日,用在一时。打仗之外,就是军队的训练了。为了能训练出战斗力最强的军队,很多将领都是从兵源上进行筛选。如戚继光用民风彪悍的义乌人练出了“戚家军”。

大凡军队战斗力差的,多和平时疏于训练有关。有的将领,平时不训练,直接让士兵为自己做事,一心只顾自己发财。时间久了,一些士兵就变成了兵油子,毫无战斗力可言。甚至打仗刚开始,带头逃跑,这样自然就容易影响军心。

还有的将领,为了捞钱,吃空额。明明只有五千兵力,却谎报一万。目的就是为了多领士兵的饷银,自己贪污,还有的军队,都是一些老弱病残等等。人数越多,这些现象问题就越繁杂,这样的军队,哪里还有战斗力呢。

管理

当兵的大多没文化,而且比较粗鲁,如果沟通不好,可能就干起来了。每个士兵手里还都有武器,搞不好就敢把将领给剁了。像吕布张飞这样的猛将,无不是被自己手下人杀死的。

战场十分残酷,稍有不慎,可能就有性命之忧。那么,怎样训练出令行禁止、英勇无畏的军队,这也是一个大难题。军队的规模的越庞大,其管理机制的完善度就越讲究。努尔哈赤在和袁崇焕的对峙中,宁远城久攻不下,后金兵尸体堆积如山。后来当努尔哈赤再发起命令攻城时,士兵们不干了,因为这就是白白送死。面对这样的情况,又该如何应对,也很考验将领的能力。

将领素质

俗话说:一将无能,累死三军。可见一位合格的将领对军队特别的重要。况且,战场形势瞬息万变,这更加考验一个将领的能力。所谓千军易得,一将难求。自身的能力限定了一个将领的统兵极限 。

汉朝名将李广,在对匈奴的战争中,终生没有封侯,很多人都说他运气不好。可是相比霍去病,他差远了。霍去病每次作战,都深入匈奴境内几千里,主动寻找作战机会,故而每次都能斩敌无数,胜利而归。而李广呢,要么迷路,要么就是找不到主力,说到底,还是将领的能力问题。《孙子兵法》说,将军要具备五种素质:智、信、仁、勇、严,可以说是很高的要求了。

以上只是带兵过程中简单的几点。其实,带领的军队越多,各个部队之间的沟通以及协调作战就越重要。关羽为什么会败走麦城?之前他在攻打襄樊的时候,要求刘封、孟达出兵,最后却遭到了拒绝。如果双方同时出兵,说不定早就拿下了襄樊,也避免了后面的悲剧。这还只是几万人,就指挥不动,如果是十万人、二十万人……人数越多,越难统一指挥。

因为士兵并不是机器人,你让他去哪他就去哪,你让他干什么,他就去干什么,十万士兵,就有十万个想法,十万个情绪,作为一个将领,你要平衡这十万人的情绪,还要规划好十万人的想法,就如同打架一样,一对一不讲究战术,谁猛谁赢,但是十对十,百对百,是不是要讲究战术,最好规划,每个人都有自己的任务,才能取得胜利呢?带兵打仗亦是如此。所以,可以理解为将领跟士兵之间的沟通,只要互相之间沟通好了,作战时就会非常默契和协调。

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